Внутренние правила компании REBORN
1. Компания Reborn защищает интересы каждого партнёра, строящего свою организацию.
Порядок работы.
2. Соглашение о партнерстве, регистрируется на корпоративном сайте в личном офисе вашего спонсора-консультанта – человека, который пригласил вас в бизнес.
3. Для регистрации понадобятся: личные данные, e-mail адрес, номер Вашего мобильного телефона. Пароль доступа в Личный офис является конфиденциальной информацией, которой должны владеть только Вы.
4. Зарегистрировав соглашение и получив ID (идентификационный номер), менеджер получает доступ в Личный офис на корпоративном сайте.
5. Личный офис это: внутренний интернет магазин, статистика вашей структуры, актуальные новости системы, связь с компанией, копии документов, рекламная продукция и вся необходимая информация для ведения бизнеса.
6. В личном офисе вы можете видеть статистику своей структуры, отслеживать статистику объемов покупок, делать электронные заказы и оперировать виртуальным счетом.
7. Заработанные вами маркетинговые бонусы зачисляют на ваш личный внутренний счет.
8. Рассчет бонусов производится в баллах согласно текущему курсу: 1 балл = 33 рубля.
9. Вы можете распоряжаться средствами своего баллового счета для операций внутри системы: оплаты заказов (своих и своих клиентов), перенесением на другие внутренние счета, переводе на свой банковский счет.
10. Для перевода средств, полученных за продвижение товаров, на личный банковский счет необходимо заключить «Договор оказания услуг» и подписать «Акт выполненных работ».
11. Для заключения «Договор оказания услуг» партнёр должен иметь статус Индивидуального предпринимателя ИП.
12. Партнёр, заключивший «Договор оказания услуг», имеет возможность официально переводить средства с виртуального денежного счета в личном офисе на свой банковский счет.
13. Начисление вознаграждений и перевод средств на личный счет выполняется согласно «Маркетинг плану» и «Условиям выплаты вознаграждений».
Нормативы.
14. Для получения маркетинговых бонусов партнёр должен подтверждать свою активность, приобретая продукцию компании либо приглашая новых партнёров.
15. Минимальная личная активность — это свидетельство реального участия менеджера в системе, выражается в выполнении личного объема покупок на сумму не менее 40 баллов в месяц.
16. Статус менеджера и маркетинговые бонусы определяются согласно пакетам «Маркетинг плана».
17. Стартовый период – три финансовых месяца, включая месяц регистрации.
18. Квалификация в системе присваивается менеджеру по результатам отчетного периода согласно таблице квалификаций «Маркетинг плана».
19. Если новичок в течении стартового периода не выполняет условие минимальной личной активности, то по истечении стартового периода доступ в Личный офис будет приостановлен.
20. Если между фактами активности партнера прошло 12 финансовых месяцев, в течении которых личный объем менеджера ни разу не составил 40 баллов, соглашение о партнерстве аннулируется.
21. Участник соглашения, которое аннулировано по итогам стартового периода или по причине годовой не активности, может в любое время зарегистрировать новое Соглашение.
Стандарты.
22. В компании действуют единый для всех стандарты, которые призваны охранять единство стратегии, репутацию компании и защищать бизнес всех участников системы.
23. Репутация компании Reborn – это это доверие ваших клиентов, это мощный актив и ресурс для бизнеса каждого менеджера.
24. Работа менеджера должна быть основана на честности, уважении законов и профессионализме.
25. Цель менеджера — осмысленное решение кандидата, а не решение, полученное в результате давления или дезинформации.
26. Привлекая людей к партнерству с компанией, менеджер не имеет права вводить кандидата в заблуждение, преувеличивая возможности дохода или преуменьшая усилия по достижению успеха.
27. Менеджеру запрещено размещать информацию с указанием своего ID (идентификационного номера) в широком доступе в сети интернет, периодических изданиях, радио, телевидении, афишах и др средствах массовой информации.
28. Менеджер обязан передавать свой ID для регистрации нового партнера посредством личного контакта
29. Менеджеру запрещено нечестным способам добывать контакты, в том числе: использовать базы резюме и вакансий, размещенных в интернете на различных сайтах по поиску работы, проводить социальные опросы в местах скопления людей или по телефону.
30. Человек, пригласивший вас в бизнес, является вашим спонсором-консультантом. Вы – участник его структуры.
31. В системе существует запрет на «переподписание» — переход из одной структуры в другую.
32. Если после заключения Партнерского соглашения и активации вашего контракта вы решите сменить спонсора-консультанта – то смежите сделать это только после 12-ти месяцев не активности.
28. Соглашения о партнерстве продлевается автоматически на следующий год при соблюдении «Внутренних правил» компании Reborn.
